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抱怨不如改变

2010-11-03 17:41:46 编辑:刘小伟 来源:中材株洲

——读《你能为企业做什么》有感

      周末同窗好友小聚,交谈中她一直在抱怨社会不公平,抱怨工作不如意,抱怨上级不识才,抱怨同事不配合,抱怨客户不理解,抱怨……..等等一大篇,感觉就一典型的愤青族。这不由让我想起前段时间看过的一本书----《你能为企业做什么?》。
      《你能为企业做什么?》以案例加理论叙述的形式,在叙述具体案例的同时,阐述管理理念,易于理解,生动可读,使员工能够相形比较,优劣自显,从而摒弃抱怨,激发主动精神,养成职业精神、落实工作职责,增强责任心、指引行为习惯,提高实行力。细细品读该书后,对照自身生活、工作实际,有以下几点感触:
      第一、要想成功,就要改变自己,做最好的自己。
      在现实世界中,有太多的人虽然受过很好的教育,并且才华横溢,但在企业里却长期得不到提升,为什么呢?主要是因为他们总是习惯于从自身的角度看问题、权衡得失,不愿意自我反省,总是埋怨环境,抱怨工作,牢骚满腹。动辄抱怨被老板盘剥,替别人卖命、打工,是别人赚钱的工具;或者感叹自己才高八斗、学富五车,可是总得不到老板的赏识,“可惜我这匹千里马,没有遇到识才的伯乐!”;抱怨工作乏味,抱怨企业的老板苛刻;抱怨工作时间过长,抱怨工作量大且与收入不对称;抱怨分配不公平了,承诺的提成不兑现;抱怨企业管理制度过严……。其实正如打工皇帝唐骏所说的那样:在当今这个社会里唯一可以来帮助你,改变你的就是你自己。要想成功,就要“做最好的自己”。
      第二、成功需要改变心态,要对企业、对事业有责任感
      在大家抱怨企业为你做得少的时候,就是自己对工作不负责。当你对工作感到厌倦而提不起精神时,当你对企业的制度质疑时,与其抱怨,不如直面现实,改变心态,正视自己的工作,或者以一种对企业负责的精神反问自己为企业做了什么,或者自己能为企业做些什么。 抱怨是失败的一个借口。是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀,很难担当大任。因为从来没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。想象一下,船上水手如果总不停地抱怨:这艘船怎么这么破,船上的环境太差了,食物简直难以下咽,怎么会有这样一个愚蠢的船长 ? 那么,你认为,这名水手的责任心会有多大 ? 对工作会尽职尽责吗 ? 假如你是船长,你是否敢让他做重要的工作 ?因此成功需要改变心态,要对企业、对事业有责任感。
      第三、成功需要懂得感恩,懂得竭尽全力做好每件事
      看看大家周围那些只知抱怨而不认真工作的人吧,他们从不懂得珍惜自己的工作机会。他们不懂得,丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础之上的;他们更不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的机会来提高自己的技能。其实只要你依然还是整体中的一员,就不要谴责它,不要伤害它,否则你只会诋毁你的企业,同时也断送了自己的前程。如果你对企业、对工作有满腹的牢骚无从宣泄时,做个选择吧。一是选择离开,到企业的门外去宣泄;一是选择留在这里的时候,就应该做到在其位谋其政,全身心地投入到企业的工作中来,竭尽全力做好每件事。

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